Het is nu 12 dec 2018 00:22

Alle tijden zijn GMT + 1 uur




 Pagina 1 van 1 [ 7 berichten ] 
 
Auteur Bericht
 Berichttitel: Waar terrecht met klachten/vragen over OM?
BerichtGeplaatst: 26 jul 2011 21:28 
Bij K&G al niet, want zij zijn niet bevoegd om tussen te komen in geschillen.

Er zijn enkele dingen die ons ferm tegenvallen aan de OM. Niet de omgang met de kindjes (gelukkig) maar eerder dingen die in het contract staan ed waarvan we twijfelen of dat wel 'mag'. Ik treed liever niet teveel in detail op internet.


  
 
 Berichttitel: Re: Waar terrecht met klachten/vragen over OM?
BerichtGeplaatst: 27 jul 2011 10:06 
Ergens juridisch advies zoeken i.v.m. dat contract?


  
 
 Berichttitel: Re: Waar terrecht met klachten/vragen over OM?
BerichtGeplaatst: 27 jul 2011 10:11 
als dat een zelfstandige onthaalmoeder is , onafhankelijk van een dienst, mag die in haar contract zetten wat ze wil. Als jij je dat ondertekent, dan ga je akkoord met de voorwaarden.


  
 
 Berichttitel: Re: Waar terrecht met klachten/vragen over OM?
BerichtGeplaatst: 27 jul 2011 10:33 

Geregistreerd: 05 jun 2008 10:23
Berichten: 42735
Als je dingen in een contract zet die tegenstrijdig zijn met een wet, mag dat ook niet zenne!



_________________
Judging a person does not define who they are
It defines who you are.
Offline
 Profiel  
 
 Berichttitel: Re: Waar terrecht met klachten/vragen over OM?
BerichtGeplaatst: 27 jul 2011 10:46 
Zaken die niet wettelijk zijn, zijn inderdaad niet bindend. Zo stond ooit in een contract van mij dat ik na ontslag bij firma x 'te allen tijde' geen klanten van die firma meer mocht contacteren op straffe van allerlei boetes en weet ik veel wat, maar die formule was gewoonweg nietig. Ik heb me daar dan ook geenszins aan gehouden.


  
 
 Berichttitel: Re: Waar terrecht met klachten/vragen over OM?
BerichtGeplaatst: 27 jul 2011 11:23 
Teken jij eerst en ga jij het dan nalezen ?


  
 
 Berichttitel: Re: Waar terrecht met klachten/vragen over OM?
BerichtGeplaatst: 27 jul 2011 12:43 
Gast schreef:
Zaken die niet wettelijk zijn, zijn inderdaad niet bindend. Zo stond ooit in een contract van mij dat ik na ontslag bij firma x 'te allen tijde' geen klanten van die firma meer mocht contacteren op straffe van allerlei boetes en weet ik veel wat, maar die formule was gewoonweg nietig. Ik heb me daar dan ook geenszins aan gehouden.


Normaal is een concurrentiebeding beperkt in tijd. Het zegt wel heel veel over jou dat je zo reageert.
Veel vertrouwen boezemt zoiets niet in voor werkgevers. Wie dat 1 keer doet, schrikt er niet voor terug dat opnieuw te doen.


  
 
Geef de vorige berichten weer:  Sorteer op  
 Pagina 1 van 1 [ 7 berichten ] 

Alle tijden zijn GMT + 1 uur


Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers. en 1 gast


Je mag nieuwe onderwerpen in dit forum plaatsen
Je mag antwoorden op een onderwerp in dit forum
Je mag je berichten in dit forum niet wijzigen
Je mag je berichten niet uit dit forum verwijderen
Je mag bijlagen toevoegen in dit forum

Zoek naar:
Ga naar:  
 
 

cron